为优化人才资源配置，以竞争促激励，增强人岗匹配度，加快培养和建设一支富有生机与活力，精通业务、善于管理的高素质中层干部队伍，按照市国资委《遂宁市市属企业劳动用工管理办法》（遂市国资〔2020〕45号）规定，经集团研究，决定采取竞争上岗方式在集团范围内选拔3名中层管理人员副职。现将有关事项公告如下。
一、基本原则
（一）坚持德才兼备、人岗相适、注重实绩原则；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优原则；
（三）坚持民主集中制和员工公认原则；
（四）坚持依法合规原则；
（五）坚持宁缺毋滥原则。
在竞争上岗过程中如所有竞争者均不符合该岗位的要求及回避制度，则该岗位空缺，另适时竞聘。
二、职位及数量
（一）集团机关办公室副主任1名；
（二）集团机关财务部副部长1名；
（三）集团机关工程管理部副部长1名。
三、范围及对象
集团机关、各直属企业与公司建立劳动关系的员工。
四、任职条件和资格
（一）任职条件
1.政治立场坚定，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，经得起各种风浪考验；
2.有较强的事业心、责任感，敢于开拓进取，主人翁意识强；
3.坚持原则，作风正派，遵纪守法，廉洁奉公，顾大局，讲团结；
4.具有所任岗位的专业知识、工作能力要求；
5.有较强的语言和文字表达能力，有较好的组织协调能力和执行力。
（二）任职资格
1.办公室副主任
（1）年龄40周岁以下（1982年10月1日以后出生），身体健康，具有大学本科及以上学历；
（2）应在本集团工作满四年以上或在党政机关、其他国企工作四年以上，本集团和党政机关、其他国企工作年限可连续计算；
（3）具有较强的公文写作能力，能熟练使用办公软件，熟悉办公室工作流程，掌握各种公文办理流程。
2.财务部副部长
（1）年龄40周岁以下（1982年10月1日以后出生），身体健康，具有大学本科及以上学历；
（2）应在本集团工作满四年以上或在党政机关、其他国企工作四年以上，本集团和党政机关、其他国企工作年限可连续计算；
（3）应具有初级会计师及以上职称；
（4）熟悉会计实务操作、会计核算全套流程与管理，财务分析方法，预算管理、成本控制管理，承办税务事项，能进行税务分析。
3.工程管理部副部长
（1）年龄40周岁以下（1982年10月1日以后出生），身体健康，具有大学本科及以上学历；
（2）应在本集团工作满四年以上或在党政机关、其他国企工作四年以上，本集团和党政机关、其他国企工作年限可连续计算；
（3）应具有建设工程类中级工程师及以上职称；
（4）熟悉建设工程前期策划、招投标、现场管理、审计结算和工程资料档案管理流程，具备建设工程一线工作经验，有独立处理项目建设技术、质量、安全问题的能力，具有审计前瞻性，有项目统筹能力；
（5）对项目成本具有把控力，能妥善处理合同纠纷。
五、程序和方法
（一）报名。2022年10月10日至2022年10月20日（工作日上午9:00—12:00，下午14:00—17:30）。报名人员请准备《竞争上岗报名表》1份、本人有效居民身份证、学历学位证书、学信网中国高等教育学历证书查询认证表（复印件或扫描件各一份）和现实表现材料，其中现实表现材料请根据（附件3）准备。
报名方式：网络报名和现场报名。
网络报名：竞争者可将报名信息、相关资质证件扫描件通过电子邮件发送到1143454786@qq.com，标题统一命名为“姓名+手机号码”。
现场报名：携带资料报名地点设在遂宁兴业投资集团有限公司（遂宁市河东新区灵云路76号412室人力资源部），联系人：严先生，联系电话：0825—2895075。
（二）审查。对所有竞争者进行资格审查，确定符合条件的人员。
（三）方式。采取总分100分制实行综合评价，其中，现实表现评分30分，笔试测试30分，竞岗演讲测评40分。竞岗演讲主要介绍自己的优势、主要工作实绩、工作设想、工作承诺等，演讲时间不超过10分钟。以最高综合得分确定拟任人选。
（四）考察。对拟任人选进行考察，重点考察德、能、勤、绩、廉等情况。
（五）档案专审。按照“凡提必审”的原则，对拟任人选的个人人事档案进行专项审核，并出具审核意见。
（六）征求党风廉政（廉洁自律）意见。就拟任人选的党风廉政（廉洁自律）情况征求集团纪委意见。
（七）集体研究。根据拟任人选的考察情况、档案审核情况、征求党风廉政（廉洁自律）意见，集团公司党委集体研究决定是否任用。
（八）任前公示。对任职人选予以公示，公示期为5个工作日。
（九）任命。对公示期间无异议或公示期间有问题反映经核实不影响任用的，制发任职文件。公示期间有问题反映经核实影响任用的，终止选任程序。
集团纪检监察室根据公平、公正、公开原则，负责对竞争上岗全过程进行监督。
【附件：竞争上岗报名表】（点击附件下载文件）
遂宁兴业投资集团有限公司
2022年10月10日